我和老公是双职工，所以要找育儿嫂，这是前提。我们对育儿嫂的需求是50岁以下，体力好，性格好，能长期稳定工作，会做辅食，会带娃的育儿嫂。

　　阿姨随便说个理由，也没什么证明，就告诉我想下户。我交着高额的中介费，享受着阿姨对我的挑挑拣拣。

　　1、中介涉嫌简历造假。我前后找了2个阿姨，每次阿姨上户都是啥也不会，来我家现学，但是明明简历上写的阿姨啥都会全能。（第一个阿姨连换尿不湿都不会，第二个阿姨不会做辅食。）我家里是什么新手训练营吗？？？？但是到这里我还没生气，毕竟还是更看重阿姨脾气好。

　　2、涉嫌合约诈骗。先拿一个好的阿姨骗你签约，然后阿姨做几天就跑单了，你只能去面试新的阿姨。

　　我对阿姨的需求是稳定、温柔、性格好、体力好。这个一直没变过。上户之前，讲好了我们小孩比较重，对阿姨体力要求比较高。江南体育app下载面试阿姨的时候我甚至把孩子带去了，让阿姨先感受一下。结果签约后不到一个月，第一个阿姨说自己头晕，要下户。我答应了，接着面试新阿姨。此时还没意识到可能是被合约诈骗了。

　　3、第二个阿姨，也说好了要体力好。为此拒绝50岁以上的阿姨，对接的店长表示理解。面试了阿姨，就上岗了。没多久，中介跟我说，阿姨想离职，叫我换个阿姨。咋了我是啥新阿姨培训公司吗，给你娃让阿姨练手，江南体育app下载练好了你随便找个理由就跑了。

　　到这里我还没生气，然后咨询阿姨，是什么原因。阿姨说她一直就腰椎不好，现在更累了吃不消了。我满脑子问号。阿姨腰椎不好，为什么要推给我！我不是说了要体力好的吗！中介隐瞒阿姨腰椎不好，给我们安排阿姨上户居心何在！

　　6.接着我咨询平台，如何避免这种情况，平台说，可以一直换阿姨哦。我又是满头问号。小孩子刚适应一个阿姨，就要换新的。我小孩在家里哭，你在家里数中介费笑，哪有这么好事情！

　　帮帮团联系到楼主，楼主提起这些事还是很生气，“我前前后后也面试过十几个阿姨，过程中和中介有很多不愉快，但因为育儿嫂对我们来说是刚需，后来还是签约合作了。”

　　首先，上户的阿姨和简历上的描述不同。“我前后找了两个阿姨，一开始中介给我的简历上写的是什么都会，结果一上户发现都有技能缺失”，她介绍，有一个阿姨简历上写曾经把孩子从2个月带到1岁多，但阿姨却说自己只带过2个月大的孩子，带了一个多月就下户了，“那段工作经历就是假的”。

　　其次，每个阿姨上户后，总是干了不长时间就以各种理由要求下户。“第一个阿姨干了一段时间说自己头晕要下户，第二个阿姨又说自己腰痛要下户”，楼主指出，都是空口白话，也没什么医学证明。

　　“我一直和中介、阿姨说，因为我们家孩子比较重，所以希望阿姨体力要好，面试现场我还把孩子带去了”，面试的时候一切都好，一上户就要下户，楼主实在不能接受，“每个月换个阿姨，孩子要时间去适应老是哭，我也要花时间精力去面试，很麻烦”。

　　第二个阿姨要求下户，楼主也只能接着面试新阿姨，同时和中介沟通调整协议内容，加上补充条款来保障自己的权益，“实在不想一个接一个地换阿姨”。

　　楼主表示，自己发帖也是想吐槽下，希望大家在找阿姨的时候要提高警惕，“当时也是着急用阿姨，合约就签了，但合约对阿姨、平台的约束比较小，反而是解约，即使只合作了2个月，还要收我40%的服务费”，她之后也会和中介沟通，看看怎样能更好地保障自己的权益。

　　大家对保姆中介的不满也是积攒许久。自己找阿姨难，图省事找中介介绍，又会产生各种纠纷。有网友干脆拿出时间，自己上手，生生把自己锻炼成了“金牌育儿嫂”。

　　在社交平台，雇主和阿姨、中介的纠纷不少。其中阿姨随意离职、中介不退费等问题更是常见。

　　2021年8月，江苏的杨女士通过家政公司介绍，找到了育儿嫂李阿姨，三方签订服务合同，约定服务期限为一年，家政公司收取中介服务费8000元，李阿姨服务费为每月8000元。

　　合同签订后，李阿姨至杨女士家中开始全天住家育儿服务。李阿姨经验丰富、性格温和，杨女士一家都对其很满意。在临近年底时，李阿姨突然向杨女士提出辞职，理由是“要回老家”。

　　“事情太突然了，我赶紧联系家政公司，但是他们说当时人手不足，无法提供新的育儿嫂。”杨女士表示，根据合同的“随心退款”约定：中介服务费的计算方式是从育儿家政服务人员上户当日起算，满3个月不满半年按60%扣除。杨女士要求家政公司退还中介费3200元。对此，家政公司一拖再拖，迟迟未向杨女士退款。杨女士诉至梁溪区法院。

　　法院经审理查明后认为，杨女士与家政公司、李阿姨签订的三方服务合同系各方真实意思表示，各方均应按约履行。在李阿姨提前离职的情况下，家政公司未能按约为杨女士介绍新的家政服务人员，且承诺的中介费退款至今未退。杨女士要求家政公司退还中介费3200元，最终，法院判决予以支持。